Hogyan alakul a szülési szabadság 2013-2014-re?

Feltéve, hogy a nyaralás rendelet szerint két szakaszra oszlik: 1) terhesség-szülés, 2) a baba gondozása. Az első esetben legalább 140 nap, a második esetben a gyermek 1,5-3 éves korában ér véget. Hogyan számoljuk ki a szülési szabadságot minden egyes időszakban, részletesebben tanulmányozzuk a cikket.

Előnyök a női munkavállalók munkahelyi és munkanélküliség esetén - a lakóhely szerinti szociális szolgáltatásokban. A szülési szabadság számítása a munkaügyi törvénykönyv, a 255. sz. Szövetségi törvények és 1995. évi 81. sz.

A rendelet magában foglalja a szülési és terhességi egyszeri támogatást, a csecsemő ellátásáért járó havi kifizetéseket. A minimálbér alapján 2013-ban a szülési támogatás minimális küszöbértéke 23,924 rubel volt, 2014-ben elérte a 25,528 rubelt.

A munkáltató jogszerűen jogosult a szülési szabadságra a betegszabadsághoz képest. A rendeletek nagysága függ a fizetés, a szolgálat hossza, a terhesség regisztrálása, a vakáció napjainak száma. Az alábbiakban figyelembe vesszük, hogyan számoljuk a szülési szabadság 2013-2014. Ezen adatokhoz egyszeri előnyöket kell biztosítani egy terhes nő számára.

Hogyan számolják ki a szülési szabadságot a munkához?

2014-ben nincsenek új iránymutatások a szülési juttatások számításánál, így a számítás készen áll, mint 2013-ban. Ebből a célból a 2 éves személyi jövedelemadóval kapcsolatos bérekre vonatkozó adatokat, ideértve a szabadságvásárlást, a bónuszokat és az utazási költségeket, de betegszabadság nélkül, osztják a munkanapok számát (731) és megszorozzák a teljes szülési szabadsággal (normál egyszeri terhességben - 140 nap, Születések - 156 nap, és többszörös terhesség esetén - 194 nap). Például: 216.000 rubel / 731 * 156 = 46.095,76 rubel.

A rendelet kiszámítása azok számára, akiknek kevesebb mint egy éves tapasztalata van

Ha a szolgálati idő nem teljes, a számítás figyelembe veszi a minimálbért. Ebből a célból a minimálbér (az elmúlt 5205 év, 2014-ben 5554) kétéves munkanapokra (731) oszlik, és 24 hónapra és a teljes rendeletre szorozva. Például: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubel.

A szülési szabadság számítása a munkanélküliek számára

Munkanélküli nők számítását a rendelet a lakosság védelmét szolgáló kerületi szociális szolgálatban történik. Ehhez a minimum 438,87-et megszorozzák a rendelet napjaival, és 30 nappal oszlik meg. Például: 438,87 * 156/30 = 2282,12 rubel.

Mindenesetre a szülési juttatások kiszámításához bármely számológépet online használhat a munkaügyi kód tanulmányozására. A szülési szabadság 3 éves koráig a gyermek új dokumentumok esetén felülvizsgálható. Az anyasági juttatásokat csak az anyáknak fizetik, nem adóztatják őket, és a nyugdíj- és biztosítási struktúrákhoz nem járulnak hozzá.

És még egy dolog: sok munkáltató hozza létre azt az illúziót, hogy a terhes munkavállalókat "saját zsebüktől" fizeti. Valójában a kifizetéseket az FSS szervezetei teszik ki, így a várandós alkalmazottaknak semmi nem tartozik a feletteseiknek. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az egyes állampolgárok kategóriáinak figyelembe vétele az ellátások kiszámításánál figyelembe veszi, ezért a munkahelyi könyvelő, a munkabiztonsági tanácsadó vagy az FSS alkalmazott pontosabb információkat közöl a szülési szabadság számításával.